GESUNDHEITS-MANAGEMENT im Unternehmen
Gesundheit fördern, statt Krankheit verwalten. Selbstverantwortung festigen und Lösungen schaffen.
Ziel jeder Maßnahme ist es:
- Anhaltenden Stress, Konflikte, Fehlschläge und Niederlagen zu entlarven,
- Probleme zu erkennen und die individuelle Widerstandsfähigkeit (Resilienz) zu optimieren und fördern.
Optimierungspotenziale erkennen - Handlungsstrategien entwickeln.
Weckt das Ihr Interesse? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf, und nutzen Sie gleich die Möglichkeit für ein kostenfreies Orientierungsgespräch.
Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Konzept für einen Gesundheitstag in Ihrem Unternehmen.
Veränderungen finden nicht im „stillen Kämmerlein“ statt, sondern basieren auf der Bereitschaft, neue Erkenntnisse aufzunehmen, sie umzusetzen und aus Erfahrungen zu lernen.
Dabei werden Potenziale wieder sichtbar und neu belebt. Führungskräfte, die z.B. im Rahmen des persönlichen Gesundheitsmanagements gesundheitsfördernde Führungsstile entwickeln, agieren als Vorbild und gehen empathischer, sicherer und lösungsorientierter mit „erschöpften“ Mitarbeitern um.
Grundlegendes Ziel ist es, das Gleichgewicht zwischen Anspannung und Entspannung wieder herzustellen, die Motivation, Energie und Vitalität zu optimieren
Stimmiges Gesundheitsmanagement steht so in direkter Verbindung zur betrieblichen Leistungsfähigkeit.